2017年12月17日上午，某涉密单位副处级技术干部秦赢(化名)低首站在法庭上，神色黯然，侧耳倾听公诉人对他的指控，不时架起眼镜辨认每一项书证、物证。然后陈述时，他恳请法官能对他从轻处罚，给他一个重新做人的机会。

案例1：2013年12月，某省省直机关原副局长李某参加了赴境外短期培训。期间，李某禁不住境外间谍组织代理人刘某(另案处理)美色诱惑，与其在当地宾馆发生性关系时，被境外间谍组织人员当场捕获并拍摄裸照。境外间谍组织以此要挟李某，李某无奈履行了参加间谍组织的手续。

案例1：2018年12月，某市发改局事业单位工作人员程某，在办公期间擅自将机关协同办公系统中有关会议纪要的内容通过手机拍摄的方式发送到“业务通联”微信群中，群内成员闫某、张某、杨某分别将手机照片转发至同事、同学微信群内，短时间内在该市范围内大幅扩散，对相关工作的正常开展造成一定干扰。

案例1：某县政协经联委干部柳某，为方便撰写该县《政协志》，在未经保密审查的情况下，将自行收集的5000余份政协系统电子文件资料(含标“机密”4份、标“秘密”6份)，于2015年3月通过互联网计算机上传到个人百度云网盘账户，直至保密检查被发现。

涉密文件保密管理，可谓“老生常谈”，在不同场合、以不同视角被屡屡提及。但我们往往忽视的是，涉密文件保密管理，并非个体所能独立完成，在整个文件运转过程中，往往存在多名经手人，一人发生疏忽，则整个安全屏障即被打破。

保密工作是机关单位日常工作的重要组成部分。近年来，保密工作力度不断加大、工作细致程度不断提升，效果显著。但是，工作场所和人员岗位的变动，往往容易使保密工作百密一疏、顾此失彼，失泄密隐患增加。